“亦啟思”專業(yè)賦能課上新了！（一）丨培訓(xùn)賦能 為業(yè)務(wù)發(fā)展注入新活力

為提升人力資源管理工作人員專業(yè)基礎(chǔ)知識水平，充分發(fā)揮公司人力資源團隊綜合管理效能，結(jié)合人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化的專項重點工作，人力資源部面向公司人力資源崗位員工開展了碧桂園人力經(jīng)典課程——《人才盤點五步法》培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)管理經(jīng)驗，幫助大家從明確盤點目標(biāo)、制定盤點標(biāo)準(zhǔn)、選擇盤點方法、研究討論校準(zhǔn)、跟進(jìn)實施計劃5個方面全面了解人才盤點的工具方法和實施步驟，推動公司人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作有效落地。

為提升公司黨務(wù)行政工作人員的綜合能力，幫助大家有效履行好黨的路線方針政策的傳達(dá)者和執(zhí)行者的職責(zé)，做好各類公務(wù)文書的撰寫、傳達(dá)和溝通，人力資源部組織開展了《公文寫作能力與提升》培訓(xùn)。老師結(jié)合實際案例，圍繞公文寫作的基本要素、主要步驟和構(gòu)思原理，深入淺出地進(jìn)行了講解。

為夯實工程管理類專業(yè)人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，助力核心能力提升，積極促進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級，人力資源部面向工程維修中心土建專業(yè)工程師、商務(wù)合約工程師開展了《土建與安裝造價工程》培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)土建廣聯(lián)達(dá)GCCP組價全過程。

圍繞經(jīng)營管理團隊業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部今年創(chuàng)新采用線上+線下、外部賦能+內(nèi)部沉淀的方式對產(chǎn)業(yè)招商人員進(jìn)行培訓(xùn)。近期組織開展了《招商引資大講堂》培訓(xùn)，圍繞政府產(chǎn)業(yè)基金、資產(chǎn)證券化等新模式新概念，幫助大家了解如何賦予資產(chǎn)流動性溢價、體現(xiàn)資產(chǎn)的增值收益，提高資產(chǎn)配置效率，拓寬招商工作新思路。