秣馬厲兵 賦能成長 ——“亦啟學”內訓師賦能培養

萃煉沉淀 賦能傳承

“工欲善其事，必先利其器”。為發掘和培養一支專業化、職業化、體系化的內部講師隊伍，讓優秀的人培養更優秀的人，保障和提升公司人才培養的工作成效，亦莊置業人力資源部于3月正式啟動年度重點培養計劃之—— “亦啟學”內訓師賦能系列培養。經過個人自薦、部門推薦和資格審核，來自公司本部和分公司的16名內部講師候選人參加了此次培訓。

如何講好一堂課，將自己的經驗分享給更多人？課堂上，人力資源部培訓主管郭麗娟親身示范、情景模擬、引導學員進行現場演練，幫助大家了解成人學習特點、掌握教學五星法、克服心理恐懼、運用肢體語言、語氣語調、互動分享等技巧更完美地進行課堂呈現。通過培訓，許多一開始緊張不自然的學員都開始侃侃而談、躍躍欲試，實現了自我突破和成長。

實戰磨礪 成果檢驗

為了檢驗內訓師學員的培訓學習成果， 4月12日人力資源部誠邀各部門/分公司經理、員工代表擔當評委，從整體形象、課程設計、授課表現等方面對16名內訓師學員進行了綜合評估。

在精心準備下，各位參與認證的學員按照認證流程和規則分別進行了試講。他們或生動幽默或熱情親切，或引經據典或結合應用，以不同風格分享著自己在工作中的經驗與心得。根據評估結果，評委評分均高于 85分以上者，具備推薦為公司內部講師資格，此次共有13名學員通過認證，獲得公司內訓師資格。

接下來，公司將持續開展內訓師的選拔和培養，讓每一位愿意學習、敢于挑戰、樂于奉獻的員工都有自我展示的平臺和機會。通過認證的內訓師也將在公司內開展相應課程的講授，在教學相長的同時，幫助更多同事實現自我成長，從而提升公司的整體工作效率及核心競爭力。