秣馬厲兵 賦能成長 ——“亦啟學(xué)”內(nèi)訓(xùn)師賦能培養(yǎng)

萃煉沉淀 賦能傳承

“工欲善其事，必先利其器”。為發(fā)掘和培養(yǎng)一支專業(yè)化、職業(yè)化、體系化的內(nèi)部講師隊(duì)伍，讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人，保障和提升公司人才培養(yǎng)的工作成效，亦莊置業(yè)人力資源部于3月正式啟動(dòng)年度重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)劃之—— “亦啟學(xué)”內(nèi)訓(xùn)師賦能系列培養(yǎng)。經(jīng)過個(gè)人自薦、部門推薦和資格審核，來自公司本部和分公司的16名內(nèi)部講師候選人參加了此次培訓(xùn)。

如何講好一堂課，將自己的經(jīng)驗(yàn)分享給更多人？課堂上，人力資源部培訓(xùn)主管郭麗娟親身示范、情景模擬、引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場演練，幫助大家了解成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)、掌握教學(xué)五星法、克服心理恐懼、運(yùn)用肢體語言、語氣語調(diào)、互動(dòng)分享等技巧更完美地進(jìn)行課堂呈現(xiàn)。通過培訓(xùn)，許多一開始緊張不自然的學(xué)員都開始侃侃而談、躍躍欲試，實(shí)現(xiàn)了自我突破和成長。

實(shí)戰(zhàn)磨礪 成果檢驗(yàn)

為了檢驗(yàn)內(nèi)訓(xùn)師學(xué)員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果， 4月12日人力資源部誠邀各部門/分公司經(jīng)理、員工代表擔(dān)當(dāng)評委，從整體形象、課程設(shè)計(jì)、授課表現(xiàn)等方面對16名內(nèi)訓(xùn)師學(xué)員進(jìn)行了綜合評估。

在精心準(zhǔn)備下，各位參與認(rèn)證的學(xué)員按照認(rèn)證流程和規(guī)則分別進(jìn)行了試講。他們或生動(dòng)幽默或熱情親切，或引經(jīng)據(jù)典或結(jié)合應(yīng)用，以不同風(fēng)格分享著自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)與心得。根據(jù)評估結(jié)果，評委評分均高于 85分以上者，具備推薦為公司內(nèi)部講師資格，此次共有13名學(xué)員通過認(rèn)證，獲得公司內(nèi)訓(xùn)師資格。

接下來，公司將持續(xù)開展內(nèi)訓(xùn)師的選拔和培養(yǎng)，讓每一位愿意學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)、樂于奉獻(xiàn)的員工都有自我展示的平臺和機(jī)會(huì)。通過認(rèn)證的內(nèi)訓(xùn)師也將在公司內(nèi)開展相應(yīng)課程的講授，在教學(xué)相長的同時(shí)，幫助更多同事實(shí)現(xiàn)自我成長，從而提升公司的整體工作效率及核心競爭力。