關于2020年度榜樣員工候選人公示的通知1399
來源：人力資源部 各位員工： 2020年度榜樣員工的候選人經過各部門/分公司層層選拔及推薦，現已新鮮出爐，現將35名候選人的優秀事跡在公司范圍內進行公示，請大家仔細閱讀、廣而告之，登錄線上學習平臺為你心中的榜樣投出寶貴的一票！
1、推薦候選人： 姜美竹 部門/分公司：綜合辦公室 崗 位：文秘主管 推薦理由： 姜美竹同志始終堅持以一絲不茍的工作作風和認真負責的工作態度做好每一項工作，日常辦會、辦文細致認真，理論知識扎實，工作經驗豐富，完成了公司上半年工作會、事業計劃跟蹤督辦、集團經營工作考核配合等重點工作。在年初新冠肺炎爆發后第一時間返回工作崗位，服從安排，盡職盡責，開啟“5+2”、“白+黑”的工作模式，認真做好疫情防控各項信息統計報送工作。今年又先后接觸到紀檢及團委工作，面對新的工作領域，堅持邊學邊干，取長補短，虛心好學，完成了集團紀委“四風”檢查、集團全面從嚴治黨（黨建）考核配合、團委青年突擊隊組建等工作，得到了領導和同事們的一致認可。
2、推薦候選人： 高小婷 部門/分公司：計劃財務部 崗 位：會計 推薦理由：高小婷同志重視工作技能和專業素質的提升，為推進業財融合工作，積極配合集團開展租金系統二次開發，積極與合作方進行溝通，提出需求，促成財務操作流程實現了標準化、自動化；在推動公司上市工作中，積極協助股改審計工作，聯絡各分子公司與審計實現信息互通；針對開票等日常工作事務，積極與業務部門進行溝通，確保審批資料完整，財務流程規范，針對應收賬款的回款情況，積極向業務部門了解最新進展，把控應收賬款存在的風險點。
3、推選候選人： 侯天琦 部門/分公司：計劃財務部 崗 位：會計 推薦理由：侯天琦同志在負責經營部收支相關的核算與管理時始終保持良好心態，牢記工作職責，在溝通交流中，熱情接待，耐心辦理，不急不躁，努力提高工作效率與服務質量；在負責公司納稅申報及相關稅務分析時，研讀國家政策，使企業認真履行納稅義務的同時，追求企業納稅方面的最大經濟效益，對于稅務機構例行稽查及各項要求，勤問多跑，認真執行稅務機關的審查意見；在負責俱樂部代管財務工作時，認真及時完成各項工作，保證了會計手續齊全，信息真實準確，切實發揮財務核算與監督作用。
4、推薦候選人： 徐丹 部門/分公司：人力資源部 崗 位：招聘主管 推薦理由：徐丹同志主動適應新角色、積極承擔新任務，2020年度在培訓、招聘、員工福利等工作中主動學習、同時發力、表現突出。在人才招聘方面：精準把握招聘需求、積極拓展招聘渠道，保質保量完成招聘任務；在人才服務方面：以員工利益最大化為工作己任，積極組織開發區亦城優秀人才申報、工作居住證指標申報等創新性工作；在抗擊疫情工作中，舍棄個人得失，仍在哺乳期主動請纓下沉園區36天，得到了園區企業及上級組織部門的一致好評，充分詮釋了黨員的責任和擔當。
5、推薦候選人： 錢佳 部門/分公司：戰略發展部 崗 位：規劃研究員 推薦理由：錢佳同志積極上進、工作努力、勤懇踏實，在部門工作中起到了核心骨干作用。她負責公司十四五戰略規劃核心內容撰寫，參與完成園區經濟等課題研究，參與完成合資公司可研分析，承擔了大量公司對外宣傳PPT、各類公司匯報稿件制作工作。作為內訓師，她積極宣傳公司戰略，助力員工凝心聚力。作為黨員，她任勞任怨，疫情防控時期第一時間到崗，在支部中切實發揮黨員先鋒模范作用。
6、推薦候選人： 劉建平 部門/分公司：安全辦公室 崗 位：安全主管 推薦理由：劉建平同志自1998年入職以來始終愛崗敬業、樂于奉獻。今年由于部門人員更迭，工作任務較多，他主動承擔了安全管理制度、安全檢查和防疫等工作任務，并能夠有條不紊、迅速準確的完成各項工作，積極做好與集團公司及各部門、分公司之間的銜接工作。在工作中一直積極主動，根據多年安全工作經驗，向部門領導及部門員工提出合理化建議，起到了部門骨干的帶頭作用。
7、推薦候選人： 張東乾 部門/分公司：標準化辦公室 崗 位：認證管理 推薦理由：張東乾同志在工作中始終嚴格要求自己，對待工作積極熱情，認真負責；遇到困難善于思考，主動解決。特別在2020年部門內部崗位職責進行調整后迅速進入工作狀態，獨立承擔開發區物協組建工作，保障協會初期的平穩運行；得到了行業內各物業企業的一致認可與好評；首次負責公司體系認證體系，利用業余時間主動學習業務知識，并學以致用，保證了公司三體系標準的有效推進及落地，為部門工作推進做出突出貢獻。
8、推薦候選人： 王雅威 部門/分公司：市場拓展部 崗 位：成本核算經理 推薦理由：王雅威同志勤政務實，愛崗敬業，任勞任怨、不計較個人得失，甘于奉獻，以終為始，能夠將公司利益放在首位，勇于擔當，迎難而上；在部門剛剛成立、市場拓展業務從0到1的發展歷程中，積極協助領導推動制度完善、渠道開辟、業務落地，在采購平臺開通、服務商備案、市場拓展與項目接管等業務方面取得了初步成果。在部門團隊中積極傳播正能量，起到了模范榜樣作用。
9、推薦候選人： 張艷紅 部門/分公司：工程維修中心 崗 位：行政管理 推薦理由：張艷紅同志專業扎實，業務經驗豐富，取得了注冊物業管理師、物業項目負責人等專業資質，參與編制職業健康安全管理等多項標準化管理體系；作為公司內訓講師和實習生班主任，為公司技能人才“后備軍”培養貢獻了重要力量。牽頭組建開發區物業管理協會，創建行業交流平臺；盡職盡責，勇于擔當，在防疫關鍵時刻亮出黨員身份，肩負多項任務沖在一線，是園區的防疫“女戰士”。
10、推薦候選人： 劉紹通 部門/分公司：工程維修中心 崗 位：暖通/給排水管理 推薦理由：劉紹通同志開拓創新，銳意進取，實現了空調維保自管業務“零”的突破，構建了專業、規范的維保體系；精準高效地把項目業務與系統應用深入融合并進行科學管理，高質量地完成了業務工作；同時注重經驗成果輸出，通過“傳幫帶”組建技術隊伍，培養綜合維修工掌握空調維保等新技能，打造了一支高水平的技能人才隊伍；勇于擔當，攻堅克難，憑借過硬的技術能力，多次破除暖通/給排水系統的疑難雜癥。
11、推薦候選人：宋源源 部門/分公司：經驗管理部 崗 位：高級運營經理 推薦理由：宋源源同志工作認真負責、工作效率高，能夠快速融入團隊并不斷舉一反三。她先后負責永康藍領公寓的招商、運營工作，創新大廈及萬源商務中心商務間客戶運營管理工作，2020年5月起接管隆盛大廈項目客戶運營管理工作，并順利完成隆盛大廈2020年全部租金回款工作。她主動提升自身素質、承擔更多責任，工作勤勉不懈，富有熱情；積極團結同事，樂于與他人溝通，和公司同事之間能夠通力合作，贏得了同事和客戶的一致好評。
12、推選候選人： 周強 部門/分公司：經營管理部 崗 位： 高級營銷策劃經理 推薦理由：周強同志積極參加公司疫情防控工作，包括春節和周末疫情防控值班、永康公寓返京人員隱患排查、園區企業租金減免等工作；同時承擔“亦莊置業”公眾號運營工作，每周發布信息，必要時周末加班排版，截止到目前，累計編撰“亦莊置業”公眾號推文159篇；參與策劃組織線下線上企業服務活動20場，工作勤勉認真負責。
13、推選候選人： 盛麗娟 部門/分公司：樓宇分公司—綜合辦公室 崗 位：人事主管 推薦理由：盛麗娟同志多年被評為亦莊置業公司優秀員工，2015年還被評選為開發區“愛企業的好職工”稱號，在她身上我們看到了責任意識、服務意識、奉獻意識，她滿腔的工作熱情和積極的工作態度始終感染著身邊的每個人。她熱愛本職工作，時刻嚴格要求自已，日常工作中更是腳踏實地，兢兢業業。多年來，始終把工作放在第一位，充分展現了責任意識、服務意識、奉獻意識，她滿腔的工作熱情和積極的工作態度感染著身邊的每個人。
14、推選候選人： 李龍煒 部門/分公司：樓宇分公司—財務部 崗 位：會計 推薦理由：李龍煒同志工作勤懇務實，善于學習，要求進步，主要負責分公司應收賬款清欠工作及公司的信息化建設工作，在信息化建設工作過程中能夠提出自己的想法及解決方法，及時向領導匯報工作進度及開展情況、日常工作中幫助同事解決信息化工作中遇到的問題，能夠及時、準確的與軟件開發商溝通協調相關問題。思想上也要求進步，2020年成為了入黨積極分子。在疫情期間服從公司安排，積極配合項目做好園區的防控疫情工作，充分體現了置業人的責任與擔當。
15、推選候選人： 閆煒 部門/分公司：樓宇分公司—財務部 崗 位：項目出納 推薦理由：閆煒同志始終把客戶利益放在首位，竭誠為客戶服務，把精力全部投入到本崗工作中，堅持“客戶第一、客戶至上”的原則，在工作中履行崗位職責，對業務精益求精，具有良好的溝通能力與服務意識，認真對待工作，以嚴謹的工作態度對待領導交付的每項工作，以飽滿的工作熱情按時并出色的予以完成。為公司員工樹立良好形象并起到模范帶頭作用。
16、推選候選人： 王淑霞 部門/分公司：樓宇分公司—質量部 崗 位：分包主管 推薦理由：王淑霞同志工作認真負責，勤奮肯干，對待每一筆費用都認真核查做到付款準確及時無誤。她所負責的分包工作涉及面廣，涉及數據需要反復核算，在預決算期間，她克服身體的不適承擔了大量的工作，分擔了部門的工作壓力。疫情期間，王淑霞同志在完成本職工作的同時帶頭發揮黨員模范作用響應公司號召深入一線參與項目防控工作，發揮了黨員的先鋒模范作用。
17、推選候選人： 李申 部門/分公司：樓宇分公司—運營部 崗 位：工程主管 推薦理由：李申同志愛崗敬業，認真負責，在工作中嚴格執行公司各項規章制度，服從工作安排，在防疫期間主動加入到防控一線隊伍中，每日白天對各項目防疫安全工作進行檢查監督，夜間堅持支援項目一線防疫工作直到深夜，體現了責任與擔當；牽頭完成了對東區公租房項目全部電表使用及繳費情況的核查工作，協助完成亦城科技中心項目北京市綠色建筑公建節能改造項目及思源系統儀表模塊的功能驗收工作，實現了管理工作的提質增效。
18、推選候選人： 侯金橋 部門/分公司：樓宇分公司—博大大廈項目 崗 位：工程經理 推薦理由：侯金橋同志對工作認真負責，用心主動，工程領域業務知識扎實，對項目設備設施運行管理盡職盡責，保證無事故。此外還主動學習其他領域知識技能，任勞任怨完成領導安排的各項任務。防疫期間舍小家為大家，放棄休假早早返回工作崗位，投身防疫一線工作中，展現出愛崗敬業的奉獻精神，成為大家學習的榜樣。
19、推選候選人：張琦 部門/分公司：樓宇分公司-亦城國際中心項目 崗 位：行政經理 推薦理由：張琦同志自任職行政經理以來，始終以嚴謹的工作態度對待每項工作，時時刻刻為企業、項目的利益去著想，其出色的工作表現得到了領導及同事的認可。在二級標準化評審期間，帶領內業組重新對標整改、更新編輯新增項的相關制度、標準以及檢查涉及的表格文件。每日加班加點的組織人員優化材料，為項目順利通過二級安全標準化復評工作貢獻了一份力量，體現了較強的組織協調能力和職業素養。
20、推薦候選人： 劉宇 部門/分公司：樓宇分公司-亦城科技中心項目 崗 位：安全經理 推薦理由：劉宇同志2018年12月參加工作，現擔任亦城科技中心項目安全經理一職，負責集團辦公樓及園區安保工作。自參加工作以來在本職崗位上，以全心全意為客戶服務為宗旨，時刻心系工作，認真完成各項工作，獲得了上級領導的肯定和同事的一致好評。同時能夠發揚自身播音主持特長，積極參加集團宣講及各類文化主題活動，并在今年9月份的中國國際服務貿易交易會中的經濟開發區展區擔任講解員，得到了管委會宣傳部長及集團領導的一致好評，展現了置業人的良好形象。
21、推薦候選人： 劉峻峰 部門/分公司：樓宇分公司—孵化器項目 崗 位：工程經理、安全經理 推薦理由：劉峻峰同志在2020年孵化器項目整體改造施工期間，積極參加施工設計和施工方案審核會議并提出了設計在運行方面意見。積極跟進施工進度，完成了施工現場移交、供暖保障工作。為了促進施工進度，積極參與分公司、工維、項目以及客戶退租搬家工作。疫情期間，積極組織防疫工作，主動向項目領導提出節假日仍要堅持在防疫第一線，同時還以入黨積極分子的身份向分公司提出支援其他項目部的請戰意愿，得到了公司領導和同事的肯定與好評。
22、推薦候選人： 吳迪 部門/分公司：樓宇分公司—永康公寓項目 崗 位：客服經理 推薦理由：吳迪同志所在的永康公寓項目業態復雜，客戶較多，管理難度較大，為了更好適應工作崗位，她積極加強學習，不斷提煉工作方法。根據分公司標準化要求整理建立項目收費臺賬，及收費支出文件檔案，補簽追繳底商物業合同及欠費，自接手永康公寓項目后，回款率達到100%。防疫工作時曾連續工作55天，平均每天工作10小時以上。體現了她高度的責任心和敬業精神。
23、推薦候選人： 李偉 部門/分公司：樓宇分公司—北工大軟件園項目 崗 位：客服經理 推薦理由：李偉同志具備良好的團隊合作意識以及溝通能力，為保證項目順利回款，積極與客戶溝通，通過較好的業務能力和工作經驗，2020年園區滿意率達到100%，收費率達到100%。具有良好的人際協調能力和溝通能力，工作踏實肯干，對待工作嚴謹細致，展現出良好的業務能力和綜合素質。
24、推薦候選人： 樊艷麗 部門/分公司：樓宇分公司—亦城科創家園項目 崗 位：客服專員 推薦理由：樊艷麗同志于2018年進入亦莊置業樓宇分公司科創家園項目部，任客服專員一職，工作期間兢兢業業，銳意進取。在今年疫情防控期間，作為一個6歲孩子的母親，主動包攬下疫情的早高峰、晚高峰值班任務，不懼艱辛，每天加班至深夜，在做好疫情防控工作的同時還圓滿完成了科創家園二期停車位合同的續簽工作，這種精神展現出亦莊置業“不怕困難、迎難而上”的優秀企業文化。
25、推薦候選人： 封潔 部門/分公司：樓宇分公司—亦城時代廣場項目 崗 位：工程經理 推薦理由：封潔同志在今年疫情形勢嚴峻期間放棄春節休假，始終堅守崗位，嚴格按照公司和資方要求執行防疫工作內容，針對項目設備設施特點優化項目疫情防控工作。充分發揮主觀能動性加強工程人員工作效率，能夠高效與資產方有效溝通，第一時間處理項目設備設施出現各類問題，根據出現問題提出優化方案避免類似問題出現。得到資產方和公司領導一致認可。
26、推薦候選人： 霍曉寧 部門/分公司：樓宇分公司—聽濤雅苑項目 崗 位：客服經理 推薦理由：霍曉寧同志在樓宇分公司聽濤雅苑項目擔任客服經理一職，始終秉承著高度的責任感與使命感，憑借扎實肯干的工作作風，專業的職業技能、豐富的管理經驗和敢為人先的精神，認真的對待每一項工作任務。自進入公司以來，能夠積極解決業主提出的各種問題，以“急業主所急、想業主所想、全心全意為業主服務”為宗旨和理念，任勞任怨，為公司發展做出貢獻。
27、推薦候選人： 趙海云 部門/分公司：樓宇分公司—一品亦莊項目 崗 位：客服經理 推薦理由：趙海云同志現為一品亦莊項目部客服經理，工作中她勇于擔當、愛崗敬業，遇到業主的不理解和急躁情緒時，總能積極對待、耐心解釋。帶領客服部員工主動肩負起項目中80歲以上老人的慰問工作，較高的職業素養和良好的綜合素質，得到了業主、同事和公司領導的支持與認可。
28、推薦候選人： 張金銘 部門/分公司：樓宇分公司—亦城亦景項目 崗 位：客服經理 推薦理由：張金銘同志2019年加入樓宇分公司，入職以來快速適應環境，積極投身工作。本著對內服務于同事，對外服務于業主的服務宗旨，認真完成各項工作，面對客戶的不理解、不清楚的問題，積極耐心基于解答，始終用一絲不茍、認認真真的服務態度，致力于提升住戶的生活舒適度和滿意度。
29、推薦候選人： 李晶 部門/分公司：工業分公司—財務部 崗 位：會 計 推薦理由：李晶同志作為應收賬款專項工作負責人，牽頭負責2010年至2020年涉及三個賬套及憑證附件的查詢工作，完成了對332家客商，3323條欠款明細，累計10045萬元的欠款梳理，保障了欠款金額、期間的真實性、準確性。通過與各部門/項目逐個客戶逐條進行欠款分析，2020年6月將所有欠款分出五大類、十五個小類，逐筆明確了責任部門及清理措施。截止到12月份，共取得22家客商工商注吊銷資料，涉及金額487萬元，共清理239家客商歷史欠款，涉及金額3813萬元。始終用自身專業能力和認真負責的態度高效完成各項工作。
30、推薦候選人： 趙秋月 部門/分公司：工業分公司—綜合辦公室 崗 位：法務主管 推薦理由：趙秋月同志自入職以來本著控制公司經營過程中的法律風險，維護、保障公司的合法權益的宗旨，立足于本職，扎實做好各項工作。始終把“敬業”作為工作目標，把“勤奮”作為內在驅動力，較好地完成了應收賬款訴訟工作，全年共起訴18起物業服糾紛案件，其中7起已取得裁定書，并對分公司自2015年以來的所有完結訴訟案件的紙質檔案及電子檔案進行重新梳理歸檔。始終以嚴謹的態度把好分公司法律風險關。
31、推薦候選人： 高紅園 部門/分公司：工業分公司—綜合辦公室 崗 位：人事主管 推薦理由：高紅園自加入公司以來，嚴格要求自己，爭優創先，時刻以一名優秀員工的標準來要求自己，服從領導的工作安排，不計個人的得失，積極認真的完成各項工作。疫情防控期間，第一時間返回工作崗位，為保證及時將公司人員數據上報上級部門，每天早上7點鐘就開始到崗統計各項目人員情況及離京人員情況，展現了其愛崗敬業、勇挑重擔的優秀品質。
32、推薦候選人： 池嘉彤 部門/分公司：工業分公司—質量管理部 崗 位：品質管理主管 推薦理由：池嘉彤對待工作認真負責，勤勉好學，并能學以致用。對待工作狠抓細節，主動出擊，作為思源軟件工作對接人，完成17個項目合同、財務、采購等模塊的上線工作，和10個項目能源模塊上線工作，制作及優化相應模塊操作手冊。作為公司的內訓師，認真對待培訓課程，在2020年對分公司各部門及項目人員開展4次思源軟件公開培訓，共計210人次參與，獲得學員一致好評。 做好本職工作同時，積極響應團工作，參與公司標準化小分隊及智能化小分隊，積極號召分公司團青年參加其中，作為團工作小組組長充分發揮了模范帶頭作用。
33、推薦候選人： 康楊 部門/分公司：工業分公司-經海產業園項目 崗 位：客服經理 推薦理由：自疫情爆發后，康楊同志積極響應公司號召，牢記自己的黨員身份，放棄春節休假，投入到疫情防控工作中。由于夫妻倆都是物業人，都需要沖在一線，她只得將女兒一個人鎖在家中。疫情防控期間，積極完成信息統計報送工作，排查在本園區注冊的企業近50家，覆蓋企業員工2000余人。落實疫情防控工作同時，康楊同志不忘緊抓經營工作，按時段適時催費并跟蹤，積極探索客戶需求，不斷拓展園區內入室保潔、入室保安、桶裝水配送、綠植租擺等延伸服務拓展增值業務，并克服困難，推進物業費漲價增收工作，截止2020年底已經有超過97%的客戶完成了物業費上漲的工作，有效地保證了年度經營指標的完成。
34、推薦候選人： 王海洋 部門/分公司：工業分公司—亦城茗苑項目 崗 位：客服專員 推薦理由：在疫情防控工作中王海洋同志沒有退卻，不怕吃苦，嚴格按照公司及上級領導安排配合街道及社區做好疫情期間小區門崗值守工作，自2020年3月至今每日堅持早8點之前到崗親自參加樓層消毒工作及各區域重點消毒工作檢查。在管理保潔綠化方面，督促分包單位每周至少完成一次的現場培訓或模擬式培訓工作，持續提升分包員工個人素質和整體工作質量。數年如一日，始終秉持著細致嚴謹的工作態度，腳踏實地處理好工作中的細節，完成領導交辦的工作。
35、推薦候選人： 劉宇飛 部門/分公司：工業分公司—數字工場項目 崗 位：安全經理 推薦理由：劉宇飛同志時刻以項目和公司利益為重，能夠認真履行崗位職責，始終沖在項目防疫工作的最前線。為了項目整體安全，他犧牲自己的休息時間，在項目中控崗位缺人的情況下，代班出勤，舍小家顧大家。爭創“無廢園區”、宣傳“反電信詐騙”，各項工作都能全心投入。園區遇有緊急突發情況，他總是第一時間出現，積極協調解決，不怕苦不怕累。
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人才培養
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