見證成長，聆聽“新”聲 ——亦莊置業召開2019、2020屆大學生座談會

“我認為，當前公司面臨港股上市、轉型發展的關鍵時期，應該以更開放的態度面對市場，提煉公司服務產品，塑造品牌形象，打響公司知名度……”

12月1日，2019、2020屆大學生在亦莊置業召開的大學生座談會上，表達了自己對于公司發展和自身成長的思考。回顧過去一年，2019屆大學生從青澀的職場新人，成長為各部門的青年力量。他們不斷開拓創新，勇于迎接挑戰，借助公司提供的平臺，盡情施展著自己的才華，把亦莊置業作為了自己夢想起航的地方。

這次以“見證成長，聆聽‘新’聲”為主題的大學生座談會，共有2019及2020屆的12位大學生參加，公司總經理張志祥、副總經理黃南希、人力資源部經理程超、綜合辦公室副主任宋爽，共同見證了他們的蛻變與成長。

見證成長——“1234”大學生培養項目回顧

“1234”大學生培養項目，是亦莊置業在2019年9月提出的特色人才培養項目。亦莊置業以“一年見習，雙路徑培養，關注三大成長階段，開展四次特色培養活動”為抓手，為新入職的大學生搭建交流和展示平臺，激發他們干事的主動性、積極性和創造性。一年以來，大學生們迅速成長，將自己的活力注入到公司快速發展的各項工作當中。

聆聽“新”聲——大學生分享成長感悟及建言獻策

“品牌打造方面，可以考慮更多發揮子品牌效應，例如寶潔公司打造了潘婷、海飛絲”

“通過完善招商運營體系、開展多元化業務、拓展經營面積三條路徑實現資產經營業績增長”

“打造多元化物業服務體系”

……

座談會上，與會的12名大學生，圍繞公司轉型升級、籌備上市、業務發展及自身成長等話題，結合自身崗位，暢所欲言，提出了很多方向精準、角度新穎的建議。同時，他們也表示要牢牢把握機會、立足本職，努力創造價值與公司共同成長。

聚力前行，激發“新”生力量

在認真聽取了各位大學生的發言之后，亦莊置業總經理張志祥對大學生培養項目的創新形式及大學生提出的建議表示充分肯定，同時還對大學生們提出三點希望：一是要做好本職工作，扎實積累，快速進入新角色；二是要把握發展機遇，在公司快速發展的當下，積極參與、貢獻自己的智慧；三是要勇于創新，不畏挑戰，遇到困難勇于突破，不找理由、只想辦法。

接下來，亦莊置業將繼續以“賦能成長、以培訓促業績”為主線，通過各類人才培養項目助力企業轉型升級。