2019年度內(nèi)訓(xùn)師系列培訓(xùn)第一次課程 在公司生物醫(yī)藥園VR培訓(xùn)教室成功開展

切實(shí)挖掘、提煉、輸出公司智力資源，充分發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)課程及內(nèi)訓(xùn)師在公司教育培訓(xùn)中的作用，有力提升各崗位員工的專業(yè)技能和專業(yè)水平，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部培訓(xùn)的系統(tǒng)化和專業(yè)化，人力資源部根據(jù)2019年培訓(xùn)計(jì)劃整體安排，針對新報(bào)名的內(nèi)訓(xùn)師策劃開展了以課程開發(fā)為主線的系列培訓(xùn)，包括“最美課程”、“最強(qiáng)呈現(xiàn)”、“雙線結(jié)合微課落地”三個(gè)主題，第一次課程《最美課程：做好課程開發(fā)》于4月9日-10日在生物醫(yī)藥園VR教室成功舉辦。

此次培訓(xùn)受到了公司同事的積極響應(yīng)，多位參加過上一年度內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)的同事再次走進(jìn)課堂學(xué)習(xí)，參訓(xùn)人員包括分公司副總經(jīng)理、中層管理人員和普通管理崗員工，共計(jì)45人。

在為期兩天的培訓(xùn)中，講師詳細(xì)講解了如何基于業(yè)務(wù)痛點(diǎn)進(jìn)行課程聚焦、影響成人學(xué)習(xí)的五大因素、課程導(dǎo)入及收尾的方法、教學(xué)四部法、如何有效的利用教學(xué)工具及實(shí)操演練等內(nèi)容。每位參訓(xùn)人員進(jìn)行了至少一次的課程演練，每次演練結(jié)束后，由各組和講師給出分?jǐn)?shù)，并給予點(diǎn)評，經(jīng)過兩天的積分累計(jì)，各組積分最高的學(xué)員成為第一次內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程的優(yōu)秀學(xué)員。

通過兩天的培訓(xùn)課程，學(xué)員們不斷發(fā)現(xiàn)自己課程設(shè)計(jì)、課件呈現(xiàn)等方面存在的不足，并且明確了課程的修改方向。

圖為部分學(xué)員的現(xiàn)場演練

圖為優(yōu)秀學(xué)員與講師合影