亦莊置業組織完成內訓師試講工作

內訓師選拔和培養工作是公司從2017年年初就開始的一項人才培養計劃，通過兩年的摸索和實踐，逐步涌現出一批工作經驗豐富、積極性高的優秀學員代表。根據公司2018年培訓計劃，自2018年4月起共實施了3期內訓師系列培訓課程，經過課程主題聚焦、課程開發、實施交付三個階段的培訓實戰演練，內訓師學員已基本具備課程交付能力。

為了檢驗內訓師學員的培訓學習成果，公司于8月23日、8月24日按課程類別、分四個場次組織實施了內訓師資格評定工作，人力資源部邀請各部門/分公司經理、員工代表擔當評委，從綜合形象、課程設計、授課表現等方面對內訓師學員進行綜合評估。

參加內訓師試講的學員共有26名，分別來自各部門、分公司的關鍵崗位和業務骨干，內訓師開發的課程按照類別分為八大版塊，包括：人在置業、高效執行、辦公指南、標準化、招商運營、物業服務、職能管控、知識拓展。

各位內訓師準備充分、現場發揮自如，下一步公司將根據各位評委的綜合評估意見公布內訓師資格評定結果，將課程改進及深化開發意見反饋至各位學員，并擇優選擇優秀課程在公司內部進行推廣。