物業項目主管與班組長系列培訓之——綠色騎行

　　為加強公司團隊建設，提升團隊凝聚力，形成良好的團隊氛圍，人力資源部針對物業項目主管和優秀班組長組織開展了主題為“綠色騎行”的拓展培訓。

   2017年4月15日，拓展培訓在懷柔雁棲湖舉行，參加拓展的員工共有46人，此次培訓設計了“雁棲湖奪寶”和“尋車之旅”兩項內容。

   1.雁棲湖奪寶

　　上午的活動在“尋寶-尋找換車憑證”的任務中拉開序幕，圍繞雁棲湖各個坐標位置和每個團隊要完成的任務，大家兵分八路共四個小組，每組分到一個錦囊，錦囊內有“紅、黃、綠、白、藍”顏色任務卡，卡片上詳細說明了任務規則，最終找到寶藏-換騎行劵，以此來兌換下午騎行的山地車。

圖一：小組分配、設計旗幟、編排口號

圖二：執行尋寶任務

圖三：任務順利達成

　　通過執行任務，大家深刻感受到：認真、負責的態度往往比所謂的聰明更容易產生效果，日常工作中，簡單的事情重復做，重復的事情認真做，一樣可以創造奇跡，積極主動的人往往會獲得更多機會；執行就要更高效、有質量的完成任務，團隊之間如果有這種執行力，所有的困難都可迎刃而解。

圖四：騎行在路上

　　下午，10公里騎行訓練在教練引導下正式拉開帷幕，路程的崎嶇和長度對于各個小組成員來說是一項體力、耐力和毅力的考驗，顯而易見平時缺乏鍛煉的小組成員已經在上坡和下坡之間滿頭大汗，漲紅的臉、身體往前傾、憋著勁的拼命往前蹬著踏板。騎行過程中烈日當頭，遇到大風揚著塵沙、被砍伐的樹木阻擋住向前的道路，拉土的大貨車從狹小的路中央飛馳而過……教練不忘在騎行休息中開展“急速60秒”和“解手鏈”游戲來激勵大家的斗志，使大家精神飽滿的投入新一輪的戰斗中。

　　此次綠色騎行拓展，形式新穎、內容充實，凝聚了力量、鍛煉了團隊，培養了大家團隊決策、統籌合作、處理突發事件的能力。