經過多輪面試、層層篩選，7月11日公司迎來了7名2022屆應屆大學生。他們的加入將持續增強公司人才梯隊建設，提高公司的創新力、戰斗力，為公司高質量發展注入源源不斷的活力。7月11日—13日，由公司人力資源部牽頭，集合公司各部門、各單位的12名優秀內訓師，為新員工進行了為期3天的專業化入職賦能培訓。此次培訓圍繞公司發展戰略、主營業務、品質管理、工程技術專業服務體系、黨團建設、角色轉變、職場素養...